根据《开云kaiyun（中国）2019年新教师招聘公告》的相关规定，现将新教师招聘入围面试名单、现场确认和面试安排、面试评分细则等进行公告：

1.入围面试名单、面试评分细则详见附件。

2.现场确认：

2018年11月22日（周四）8:30-12:00，入围面试人员持相关材料到学校进行现场确认。入围人员与招聘人数原则上不低于3:1，入围比例以现场确认为准，现场确认如未达到规定人数，则取消面试。考生需准备的材料如下：

①《开云kaiyun（中国）2019年教师招聘报名表》一式2份；

② 本人身份证原件、复印件；

③ 学校核发的就业推荐表；

④ 教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)；

⑤ 高考录取批次证明、所获荣誉证明及其它必要性证明的原件、复印件；

⑥ 一寸免冠近照2张。

   3.面试要求：

①报到时间：8:00之前。报到后抽签、学习面试纪律等，若考生未能按时报到的，视为自动放弃，取消面试资格。

②面试时间：2018年11月23日（周五）8:30分。

③面试地点：开云kaiyun（中国）（浙江省绍兴市城南众香路901号）。

    ④面试要求：采用说课和面谈交流的测评方式，考生根据所抽取的教学内容准备一个小时后进行面试。先说课10-15分钟，再面谈交流5分钟，根据说课和面谈的综合成绩排名。面试成绩为百分制，面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取。

4.监督工作：本次面试工作将接受市人社局事业处、纪委监委派驻教育局纪检组、市教育局政治处、学校纪委的全程监督，确保程序规范。对违反招聘纪律的人员，按有关规定严肃处理，监督电话：0575-88589107。本次面试工作最终解释权归开云kaiyun（中国）所有。

 

附见：1. 开云kaiyun（中国）2019年新教师招聘面试入围名单

2. 开云kaiyun（中国）2019年新教师招聘面试评分细则

 

开云kaiyun（中国）

2018年11月17日

 

 

附件1：

开云kaiyun（中国）2019年新教师招聘面试入围名单

 

姓 名	报考学科	性别	籍 贯	专 业
堵飞燕	心理健康	女	浙江绍兴	应用心理学
吴青清	心理健康	女	浙江绍兴	应用心理学
韩佳苗	心理健康	女	浙江宁波	应用心理学
陈迪	语文	女	浙江绍兴	汉语言文学
赵银婉	语文	女	浙江绍兴	汉语言文学
朱益瑶	语文	女	浙江绍兴	汉语言文学
冯鑫雨	语文	女	浙江绍兴	汉语言文学

  

 

附件2：

开云kaiyun（中国）2019年新教师招聘面试评分细则

 

评价 项目	评价要点	分值
专业 能力	1.具备与学科和教育问题相关的、丰富的工作知识，能利用学科知识，帮助不同水平的学生了解核心概念及应用。 2.具备分析教材的能力，能准确制定教学目标。 3.具备准确把握教学重点、难点的能力。 4.具备分析问题、解决问题的能力，能进行反思性思考。	20
课堂领导力与管理 能力	1.了解相关职业教育政策及理念，并能应用到教学中。 2.具备整体设计和掌控课堂的能力，教学设计思路清晰。 3.善于创设情景，课堂导入自然流畅。 4.能合理使用教学方法，科学使用教学手段，充分调动学生的学习兴趣，注重培养学生的实践能力和创新精神。 5.善于营造宽松、高效的课堂环境，充分发挥学生的主体作用，鼓励学生进行积极的社交、自我激励以及积极参与到有意义的学习中。 6.能有效管理时间和空间资源，组织活动，吸引学生注意力，让学生独自或以团队形式参与到有效的任务中。 7.能够使用恰当的评价策略和指导方法确定学生需求，评价学习过程，提供评价反馈，帮助学生进步和采取下一步行动。 8.具有爱心，善于在与学生交往中使用沟通、倾听和关注技巧，有能力识别问题并帮助学生解决基本学习问题。	50
个人 素质	1.形象大方，言行举止得体，符合教师职业要求。 2.反应敏捷，能根据周边环境做出恰当决定。 3.语言规范，逻辑性强，表达准确且富有感染力。 4.具备良好的沟通交流能力和团队协作能力。 5.现场面谈回答得当，能展现教育教学理念和专业素养。 6.具有正确的价值观、人生观、世界观。	30