文化引领发展  创新铸就示范

——2013年度绍兴中专创新工作报告

2013年，绍兴中专在市委市政府的高度重视和市教育局的有力领导下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以育人为根本，以质量为核心”的办学方针，结合绍兴地方经济态势和学校发展实际，积极打造“校园齐心、家长放心、学生用心、企业称心、社会倾心”的“五心级”区域品牌职校，为中专学生、家长谋求福祉，为绍兴发展培养优秀人才。

2013年绍兴中专以国家级改革示范校建设工作和省级文明单位创建工作为中心，以文化引领学校发展，以创新打造中职示范，主要有以下几方面：

一、文化发挥引领作用，带动学校整体提升

（一）以价值观为导向，打造好班子好队伍

我校以“我们和我们的学校”为主题组织全体教职工开展讨论活动，努力建设学习型党组织，严禁有偿家教，开展师德承诺、党员亮牌示范和优秀教师亮校园等活动，坚持管理干部述职测评及述廉制度、坚持校务党务公开机制、加强行风建设和家校沟通、落实群众来信来访维稳责任制、发挥民主党派和工青妇组织合力，打造核心凝聚力，树立“学高、身正、爱生、立人”的核心价值观。

（二）以学校文化为媒介，融合示范校五大建设项目

我校以省内第一的排名成功申报为教育部、发改委、财政部确认的中职国家改革发展示范校立项建设单位。2013年4月正式进入两年建设期，我校以建筑工程施工、染整技术、机电技术应用为专业龙头，以校园文化工程、黄酒产业孵化园工程为特色，用“五驾马车”全面领跑学校教育教学改革。在重点专业和特色专业建设过程中，学校将“蓝领文化”的构建和“宝贝计划”的实践结合起来，提炼专业文化、引入职业文化、传承传统文化，形成有绍兴中专特色的“宝贝文化”，将五大建设项目融为一体，引领学校整体发展。

（三）以文明道德为标杆，争创省级文明单位

学校顺利通过市级文明单位复评，2013年5月顺利进入省级文明单位创建行列。学校积极开展道德讲堂、学雷锋志愿服务、遵德守礼文明宣传、文明餐桌光盘行动、网络文明传播“五个一”活动，勇于创新形式将文明创建与学校常规工作有机结合，使文明渗透在日常，也让工作焕发新的生机，成效显著。我校的道德讲堂活动坚持“用身边人讲身边事、用身边事评身边人、用身边事教身边人”，特别是今年9月在全市道德总堂开展的教师节专场活动得到了领导和同行的好评。

二、创新激发前进活力，助力学校品牌打造

（一）德育活动创新载体，校园文化亮相全国

德育品牌以校园文化为中心，秉持全人教育理念，倡导“男学绅士、女仿淑女”，继续坚持开展“抬头教育、雅行教育、朋辈教育”三项教育和以“党校、团校、纪律学校”为载体的三校教育，将实验实训车间的“7S”管理引入到教室、寝室管理。以“快乐星期二”为载体，组织开展各种形式的校会班会活动、社团活动、道德实践活动等。2013年4月，出色承办了全国中小学校园文化建设论坛。

（二）教学改革创新途径，学以致用成效显著

以“知行结合、文技相融”为手段，开展丰富多彩的教学活动：一是技能运动会，以“比赛点亮青春，技能引领未来”的主题，让学生学知识，长才干，练技能，展风采；二是通过中华经典诵读系列活动，培养学生的人文素质；三是以“创新照亮人生，创业改变命运”为目标，开设创业孵化园，让学生锻炼能力，增长才干；四是通过多姿多彩的学科和专业活动，促进学生身心发展，增强自信和能力；五是坚持以技能大赛为抓手，大力倡导“做中学、赛中练”、“教学做合一”的教学理念，形成了一套科学、规范的专业训练和技能竞赛体系。2013年我校在全国技能大赛再获4金1银1铜。2009年至今，共获19金10银6铜，一直保持全国领先地位。2013年我校学生高考上线率达91.67%，有220名学生升入大学，15名学生被保送，2人考上宁波大学本科，创历史新高。2013年我校共有305人获得上级政府和学校颁发的奖学金，累积奖励金额达30万元。

（三）专业建设机制创新，结构优化后劲十足

以“改造传统专业，整合优势专业，开拓新兴专业”为指导方针，结合绍兴区域经济发展需求，根据市教育局专业结构调整计划，通过“三个接轨”继续建设建筑、化工、财贸、机电四大专业群：一是与省市专业申报接轨，通过项目申报为专业建设引进资金，为专业发展配备硬件和软件设施，弥补学校经费不足；二是与师资培养接轨，让专业教师熟悉专业发展方向、做好专业规划、落实专业政策，推动专业教师走向本专业最前沿，成为专业骨干教师；三是与示范校建设接轨，通过机电、染整、建筑三个重点专业建设，带动学校专业建设，提升专业整体水平。学校牵头成立了绍兴市建筑业职业教育集团。2013年，我校黄酒酿造技艺被国家三部委评为首批全国职业院校民族文化传承与创新示范专业；机电一体化专业被评为省级实训基地；染整技术被评为市级高标准示范专业、生物技术制药被评为市级特色（新兴）专业；《基于全人教育理念的“宝贝计划”教育实践研究》获专业建设成果奖，建筑给排水实训项目获专业建设项目奖。

（四）师资培养模式创新，素质提高共同进步

继续实施青蓝工程、“双师型”教师培养工程和名师工程，推行“卓越教师发展计划”，通过课堂巡查、推门听课、现场测评来督查课堂教学效果；完善每月教学检查制度，督促各学区、班级、各教研室认真落实；采用师生座谈会、学生评教、教案和作业检查评比、优秀作品展示等形式，对教师的备课、上课、作业布置与批改情况；继续在实验实训中引入7S管理；组织教师下企业、进高校、出国门，鼓励教师参加各类技术等级考试和课题科研，激励广大教师专业成长。2013年，我校教师1人获得省级五一劳动奖章、市级劳动模范称号，1人获得省巾帼示范标兵称号，1人获得省级教坛新秀称号，1人获得浙江省首届五星级青年教师，19人荣获市属级及以上先进荣誉，27人次在市属级以上各类竞赛中获奖。完成市属级以上课题12个，发表或获奖论文59篇。

三、服务社会宗旨明确，惠生惠民铸就口碑

2013年，我校被评为省级示范家长学校、省级中学共青团工作示范学校、省教科研先进集体、省中小学校园足球先进集体、市治安安全示范单位、市创先争优先进基层党组织、市中职学校德育工作优胜学校、市属级“平安校园”、市属学校“五好”基层党组织、市属学校体育工作先进集体，荣誉和成绩的取得源于我校坚持“全人教育”理念，坚持“弘扬蓝领文化、践行宝贝计划”，将学生当做学校的宝贝，将造福于人民作为办好中职学校的一大目标。

（一）校园环境不断改善，惠生惠民不遗余力

为了给中职学生更好更优的专业技术学习环境，本年度学校新增给排水系统实训室、楼宇智能实训室、财会网上模拟报税实验室、建筑装饰实训室，电器实验室，优化完善了染整实训室、微生物实验室、化工分析实验室等实训室的建设。不但每班配备多媒体投影机，而且初步实现多媒体投影机进实训工场。达到“浙江省中小学现代教育技术装备”I类标准。

为方便教学需要，学校搭建了教务管理系统网络平台；为方便家校联系，开通了家校通电信网络平台；为了让准备高考的学子有更好的生活环境，学校完成了西校区校安工程建设工作。另外，我校校内三家食堂均为A等食堂，其中一家评为省级示范食堂，大型品牌超市顺利进入校园。本年度，我校南校区公交专线车正式启用，每天上下学时间公交专线能够直达学校门口、连接市中心。

（二）招生就业形势两旺，自考培训服务社会

学校办学规模保持在4200人左右，以名优品牌效应吸引了省内外初中生源，超额完成1200人的招生目标。由于专业设置与地方经济需求有效对接，2013年4月又有近200家企业为我校千余名毕业生提供了2000余个实习、就业岗位，学生就业率保持在98%以上。先后与绍兴电力局、绍兴市安监局、绍兴市农办、绍兴市人力资源与社会保障局等开办了进网作业电工取证班、电焊工培训班、农民信息员培训班、商品网上营销培训班、印花花样设计培训班等共64期，培训人数达3769人次。

（三）各级媒体广泛报道，国内外院校交流趋增

本年度，新华社、《中国青年报》、《中国教育报》、《职业》杂志等主流媒体纷纷来校采访，各类媒体报道共计111次。承接了宁波市教育局中青校长为期两周的培训、贵州省黔东南自治州12名教师为期一个月的跟岗培训，开展了与温州苍南县金乡职校的结对帮扶工作，4名领导和中层教师来校开展了为期一周的驻校培训，学校还派出4名建筑专业骨干教师前往中西部结对学校云南楚雄南华职教中心支教。德国萨克森州建筑协会、英国巴恩斯利学院、美国印第安纳州职业院校、日本浜松高等工业学校、韩国大金大学和新罗大学等纷纷与我校开展了国际友好交流，我校按申报计划分批派出骨干教师先后赴德、美、英等国进修。学校正在向国内示范、国际接轨的目标努力前行！

开云kaiyun（中国）

2013年12月31日