新学期，绍兴中专出台了《教师教学业务工作考核办法》、《教学责任事故认定及处理意见暂行办法》等一系列教学新政，并为教师的专业成长建立档案袋，将教师在教学工作中的点滴记录在成长档案中，并与教师的职称评定和各类先进评比直接挂钩。此举旨在规范教师的教学行为，充分调动教师的教学积极性，减少并杜绝教学工作中各种事故的出现，为教师的专业成长保驾护航。

一直以来，绍兴中专都非常重视教师的专业成长，把教师当成学校的“宝贝”，不仅积极为教师，尤其是专业教师的成长提供各种培训、实习、竞赛和比武的机会，而且将教师的专业成长与日常的教学活动、教科研活动紧密结合起来，通过建立严格而规范的教学规章制度来强化教学过程管理，通过实行随堂听课、教学比武等手段来提升教师的学科专业素养和教育素养。

本学期，更是在原有措施的基础上，学校成立了教学工作考核小组，成员由主管教学校长、教务处处长和各教研室主任组成，负责教师日常教学工作的管理和考核，对教师教学业务按学期实行百分制评分，总分名列前茅者将在评优、评先，特别是在学校“低职高聘”中优先考虑。在此基础上，学校还对教学责任事故进行了认定，并出台了处理意见。而教师在日常教学工作中的所有表现都将被记录在教师专业成长档案袋中，不仅规范了教学管理，提高了教学质量，而且通过对教师日常的教学工作进行全面有效地评价，保护和调动了教师的教学积极性，为教师的专业成长打下了坚实基础。