2011 年10月19日下午，2011市属新教师上岗培训开班仪式在绍兴市教育教学研究院举行，市教育局钱伟平副局长、政治处陈培其处长、师范处马神光处长、市教育教学研究院沈江峰院长、吕华荣副院长出席了本次开班仪式。我校李琳、章云娟、吴丹萍、倪彬、张兴苗5名新教师及其它市属学校的54名新教师参加了此次开班仪式。

仪式由马神光处长主持，首先陈培其处长发表了讲话。陈处长给新教师提出了很多建议，他指出新教师要少走弯路，多享受教师成功的喜悦；把握好最佳发展期，上升到教师专业发展的机制；珍惜宝贵时间，获得自己的经验；多向老教师学习；增加自觉性，在实践中提高，不断总结反思，不断修整完善，采用发散性思维模式，用多种途径解决教育教学问题。

接着，钱伟平副局长就“新教师如何尽快适应岗位工作”发表重要讲话，他提出了新教师要做到“六要”，包括要有一个正确的定位、要有十分丰富的学养、要有相当娴熟的技能、要有良好的心态、要有谦虚进取的学习态度、要有扎实雅致的细节等，特别是学养上要有专业知识、人文学科知识、教育心理学知识、管理学法律知识、沟通技术及教师礼仪。钱副局长通过讲述自己的亲身经历，让新教师对如何适应新的岗位有了十分深刻的体会。

最后，沈江峰院长就培训班相关事宜向新教师们提出了要求，包括出勤、听课、实践性学习、行为规范等方面，都作了规范的要求。

开班仪式在59位新教师热烈的掌声中结束。

新教师试用期培训是教师队伍建设的一个重要环节，也是教师继续教育的重要组成部分。开展中小学新教师试用期培训，对提高新教师思想和业务水平，加强教师队伍建设有着重要的作用。通过理论和实践培训，使新教师了解教育政策法规，明确教师职业道德和行为规范，树立良好师德；初步掌握任教学科的课程标准、教材和教学常规，掌握基本的班级及课堂管理的原理及操作技能，能运用教育心理学知识解决实际问题，尽快适应中小学教育教学工作；指导新教师制定自己的发展规划，明确奋斗目标。

相信通过培训，五位新教师一定会更自觉地加强自身的师德修养，尽快适应教师岗位，为绍兴中专的发展奉献自己的一份力。