5月20日上午，我校参加了在越秀外国语学院召开的2010年绍兴市外国文教专家聘请单位座谈会。本次会议由市人事局主办，各县市人事干部、市内聘请文教专家的单位代表参加。

首先，由市外专局领导讲解了聘请外国专家的办法和要求，明确了外国专家的分类及聘请程序、需要准备的相关资料等，强调要从日常工作、合同执行、危机应对三方面加强对外国专家的管理，同时总结了近几年聘请外国专家行政许可证年检工作，指出存在诸如资料不完整、管理不到位等问题，希望能进一步提高聘请外国专家的工作质量。

随后，越秀外国语学院和文理学院外事负责人介绍了本校工作经验。他们认为，要充分发挥外籍教师的长处，为外籍教师选择英语口语、写作等比较擅长的课程，一定数量的外籍教师能够拓宽学校的国际视野，对整体教学氛围起到良好的影响，同时，外籍教师的教学风格也值得借鉴，尤其是在研究性学习方式的指导上，外籍教师更注重过程、批判和创新。

最后，市人事局副局长王建荣对聘请外国专家工作提出了几点意见，充分肯定了在座单位所取得的成绩，要求能够正确认识目前存在的不足，并且从思想上高度重视、规范外国专家的管理工作。

以本次会议为契机，我校也对近几年来外教聘请工作进行了梳理。自2004年聘请外教以来，我校管理制度比较完善，引进手续也很完备，有专人负责外教的联系事务，给外教提供了医疗保障和良好的生活环境，努力发挥外教对我校英语教学的促进作用，顺利地通过了每年的聘请外教资格行政许可年检。根据此次会议市外专局的要求，我校将进一步完善各项管理制度，做好相关应急预案，及时向外专局进行动态汇报，牢记周恩来总理“外事无小事”的教诲，做好外教聘请工作。