近期，绍兴中专频繁接到来自企业的“表扬信”。绍兴中科通信有限公司、绍兴市佳强测绘咨询有限公司等 9家单位发来共18 封表扬信和感谢信，表彰学校培育的“好员工”16级实习生。

 

优特格尔医疗用品公司、绍兴中科通信有限公司和杭州拓天科技有限公司和学校共同开展了校企座谈会，座谈会中多名实习生受到了企业的表彰和奖励。

（优特格尔表彰现场）

同时，为了进一步促进校企合作，绍兴中专与绍兴中科通信有限公司和杭州拓天科技有限公司确定了校外实习实训基地，与杭州拓天科技有限公司建立了实习团支部。

据悉，为贯彻落实全国职业教育工作会议精神， 落实教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》相关要求，着眼规范学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，绍兴中专于今年6月份制定了《绍兴中专2016级学生实习工作实施方案》并实施。通过与越城区人力资源和社会保障局积极合作，精心遴选优质企业参加实习生推荐会，构建“绍兴中专企业库”。明确实习期间的“跟岗”、“顶岗”期间职责，健全实习生管理组织，成立就业指导中心，构建“双主体、三导师”制度，即：班主任、专业教师（若干）、企业师傅（若干）共同实施管理制度。

为完善实习生管理制度，学校制定了《开云kaiyun（中国）学生实习管理制度》、《开云kaiyun（中国）实习班班主任月考核细则》、《实习生考核制度》等规章制度，明确了实习生班主任三联制度，即：每月至少对实习生走访联系、电话联系、网络联系各一次，走访企业每月至少3家和实习生6名，及时掌握了实习生动态。实习生每月还需填写《实习生实习情况月反馈表》和《顶岗实习每月小结》，由企业师傅在工作表现、工作效果和遵守规章制度情况3个方面进行考核。实习生班主任根据企业的考核结合学校的实习生考核办法对学生每月进行考核。

为了让“党建带团建”更好地引领实习生的发展，学校尝试“团支部建立在车间里”， 在实习单位建立了稳定的实习基地和实习团支部建设。目前，学校建立了稳定的实习基地30家，实习团支部6家。通过以“校企合作、双元育人”为核心、以“1+1+N”的校企合作运行机制为保障、以“六共”建设和“四岗四导”递进式工学交替为实施路径积极和企业单位合作。通过浙江新闻客户端在实习生中开展“时政进校园”，将课堂延伸到实习生中，达到了“课程育人”的良好效果。

绍兴中专对于实习生的培养，正是其一直以来致力于“文化立人，品质立校”的办学宗旨的具体体现，相信在学校“立”文化建设的背景之下，绍兴中专的实习生，一定可以不忘初心，砥砺前行，用自己的行动，践行心中理想，成为企业齐赞的“中专好员工”。