为加强青年教师队伍建设，深入实施“青锐”计划，提高青年教师的业务水平，我校于10月11日下午在崇德楼二楼教室进行了一年一度的青年教师业务测试，共有109人参加了本次测试。

本次测试的对象为35周岁及以下的在职在编青年教师，测试内容为通识课程，包括教育学、心理学、职教政策等方面。整场考试采用闭卷形式，由教师发展处组织，督查评价室巡考督查，充分保证了测试的公平公正。考场上，教师们全神贯注，认真答题，整个考试过程考风严肃，秩序井然。

对于此次测试，青年教师们纷纷表示，在教育改革的今天，只有跟上时代的潮流，做到与时俱进，不断充实新的知识与技能，提升教育教学水平，才能真正产生高效课堂，让学生受益，让家长满意，让社会放心。

学校依托青年教师“立人讲坛”平台采取了一系列的培养举措，这次的业务测试就是其中之一，必将促进我校青年教师进一步更新育人理念，推动教师专业成长，不断加强业务知识学习的主动性和积极性。青年教师是学校发展的生力军，学校将不断加强青年教师培养，为教育教学质量的稳步提升奠定坚实的人才基础。

每位老师在座位上认真答题