8月21—23日，绍兴中专校领导班子、管理干部和专业系团队成员一行40余人在校领导班子的带领下，参加了2022年管理干部暑期培训。此次培训是学校新管理干部团队组建后开展的集中培训，目的是统一思想、学习研讨，为新学年的工作做好准备、明确方向。

本次培训为期3天，邀请了浙江机电职业技术学院副院长丁明军，浙江省人民政府督学金毅伟两位省内职业教育专家作专题讲座。

8月21日下午，丁明军作了题为“职业学校高水平专业群和专业建设的研究与实践”专题讲座，他从高水平专业群的建设方针，高水平专业群建设校级检查中存在的主要问题，专业群构建与建设策略，专业群建设关键要素等四个方面对中职学校高水平专业建设进行了精准指导。既有国家战略层面的政策分析，又有生动的实践案例解析，为进一步提升学校高水平专业建设质量打下了坚实基础。

8月22日上午，金毅伟作题为“系统凝练 优质双高”的专题讲堂，他从“双高”建设的绩效评估，“双高”建设的战略再造，“双高”建设的品牌培育三个方面对“双高”项目如何提质增效作了指导。他结合国家“双高”项目评估要求，对省“双高”自评报告撰写进行了指导，提出了“双高”建设评估标准。他从整体化品质战略、可视化成果战略、社会化服务战略等六大战略入手，分析了“双高”半程的形势，明确了“双高”建设的目标导向。他从校园文化品牌、三全五育品牌、专业建设品牌、产教融合品牌等方面入手，提出了“双高”建设品牌培育的策略。

 

 

8月22日下午，培训学员赴三花集团、万丰航空小镇考察学习。学员们先后参观了三花集团企业发展陈列馆、万丰党建博物馆、万丰科技馆以及飞机制造工厂，与企业代表就产教融合、校企合作进行了深入交流，对学校如何服务地方经济社会发展、助力“共同富裕”和“两个先行”有了更加直观的认识。

8月23日上午，纪委书记、副校长汪江峰组织开展了管理干部的集体廉政谈话，他指出，学校管理干部要旗帜鲜明讲政治，恪尽职守讲担当，抓铁有痕保落实，严于律己守底线，自觉主动接受上级纪检监察部门和广大党员群众的监督。

  

  

  

  

  

之后，召开了2022学年第一学期绍兴中专双高建设工作推进会暨各处室、专业系、党支部新学期工作汇报会。与会代表们就新学期工作计划，学校“双高”建设第二年度推进计划和迎接省厅“双高”中期验收工作进行了汇报。为新学期学校各项工作扎实推进做好了提前谋划。

校党委副书记、副校长周劲松进行了点评。周劲松指出，各处室、专业系、党支部的汇报方向明、措施实、思路清，切合实际，对新学期各项工作起到了有力推动作用。他强调，要进一步加强新学期工作谋划的系统性、完整性；要坚持稳字当头，学会传承、学会创新；要加强处室和系、党支部工作系统融合，实现无缝衔接，做到全校各处室、专业系谋事“一条心”、干事“一股绳”、工作“一盘棋”、发展“一股劲”。

8月23日下午，校党委书记、校长於芳作了“谈绍兴中专学校治理的理念重塑、方法变革与流程再造”的主题讲座，她从“学校治理是什么？我们的学校治理已经做了什么？学校治理为何需要不断优化与完善？我们的学校治理还要做什么？”四个问题入手，对学校治理的理念重塑、方法变革与流程再造进行了分析和思考。她指出，要放眼看天下，了解新时代新目标新产业；要深入想自己，针对办学方向的调整，明确学校发展的新方向新机制新路径，针对干部队伍的调整，明确新岗位新形象新方法。她强调，要以“人的发展为中心”推进理念重塑，进行学校教育主旨的重审、办学理念的重构、团队机制的重建；要以“数字化改革为核心”推动方式变革，通过课程治理改变教与学的方式，通过制度治理改变管与评的方式；要以“幸福校园为主题”推进流程再造，对活动典礼、发展平台、信息采集、办事流程等进行全面优化。

时小勇老师组织开展了校园疫情防控的培训与演练。

本次管理干部暑期培训主题鲜明，内容丰富，安排紧凑。参训学员纷纷表示，要认真消化吸收本次培训的学习内容，进一步振奋精神、鼓足干劲、凝心聚力、务实苦干，以实实在在的工作成绩扎实推动学校省“双高”建设目标，以高质量发展的实绩实效迎接党的二十大胜利召开！